Archive for febrero 28, 2014

Convenio Colectivo: Indemnizaciones a trabajadores

Los Convenios Colectivos incorporan en sus contenidos artículos que hacen referencia a compromisos que asumen las empresas con sus trabajadores como mejora directa de prestaciones de la Seguridad Social básica. Se contemplan indemnizaciones a tanto alzado a favor de los trabajadores que pretenden amparar las consecuencias de la muerte o la invalidez de los mismos. Tales contingencias pueden derivarse tanto de los riesgos de accidente como de enfermedad.

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La negociación colectiva también prevé los denominados premios de jubilación, que suelen presentar la forma de indemnizaciones de determinados capitales o mensualidades de salario en función de la antigüedad del trabajador en la empresa, cuando deviene la contingencia mejorada.

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Existen unos seguros, llamados de Convenio, que cubren al empresario cuando debe desembolsar alguna de las cantidades citadas anteriormente. Para poder ajustar dicho seguro a la situación particular de cada empresa, se debe realizar un estudio pertinente en cada caso, al corriente de cualquier variación que se produzca, tanto en las garantías recogidas por los sucesivos Convenios Colectivos, como por las alteraciones en el número de trabajadores dados de alta en la Seguridad Social (mediante la revisión anual del Modelo TC-2).

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Tanto si eres empresario como trabajador, este es un asunto que te interesa. Ya que, en el caso de una PYME en la que se produce una desgracia humana, también puede acabar siendo una ruina económica si hay que atender las indemnizaciones recogidas en el Convenio Colectivo, y la empresa no cuenta con ningún seguro para prevenir esta situación.

Convenio-colectivo

Comunidades de Propietarios

Durante los meses de Enero, Febrero y Marzo se están celebrando, en todas las Comunidades de Vecinos, las Asambleas Generales que cada año convocan a los propietarios para analizar las cuentas y demás asuntos de la Comunidad.

Os animamos a pedir presupuesto para el seguro de vuestra comunidad, ya que la posible reducción en la prima y mejora de coberturas, repercute directamente en las cuentas de la Comunidad y por tanto es un ahorro para todos los propietarios.

La forma más sencilla de proceder es llamando al Administrador de vuestro edificio para pedir una copia de la póliza que actualmente hay en vigor; una vez recibida, podéis solicitar una propuesta de seguro para poder presentarla en la Asamblea al resto de vecinos. Se votará el cambio de compañía y, en caso de ser aprobado, se deberá dar de baja el anterior seguro y poner todo en marcha para llevar a cabo el cambio.

Independientemente de cuándo venza la póliza de vuestro actual seguro, es ahora el momento de realizar esta gestión, ya que debe ser la Amablea General de la Comunidad la que vote el cambio, aunque la modificación de compañía se produzca dentro de varios meses (en función de la fecha de vencimiento del seguro).

Es un cambio sencillo y que puede ayudar a que los vecinos ahorréis mucho dinero. Si tenéis cualquier duda, podéis contactar con nosotros.

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Comunidad de Propietarios

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Planes de ahorro garantizados

Las compañías de seguros llevan unos años adquiriendo gran parte del mercado de planes de ahorro, en detrimento de las entidades bancarias. Hay que analizar las principales diferencias existentes que están llevando a que se produzca este cambio de tendencia.

Las entidades aseguradoras no se rigen por el Fondo de Garantía de Depósitos, sino que es el propio Consorcio de Compensación de Seguros, el que en caso de liquidación o pérdida de solvencia de una entidad aseguradora, responderá frente a sus clientes, del mismo modo que si de un siniestro se tratase. Esta tradición y metodología de trabajo lleva implementada en el mercado asegurador muchísimos años y es la garantía de que ninguna compañía deje desatendidos a sus clientes.

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¿Es mejor una aseguradora que un banco?

Los principales productos son PPA (Plan de Previsión Asegurado), PIAS (Plan Individual de Ahorro Sistemático) o depósitos de ahorro. La mayor diferencia con las ofertas del mercado financiero tradicional son:

  • Inversiones a largo plazo (3, 5, 10 años o hasta la jubilación). Aunque también hay productos con vencimientos a 12 o 24 meses.
  • Capital garantizado: Se firma en la póliza de seguro de ahorro, la aportación económica que se realiza y el importe exacto que se va a rescatar cuando se decida recuperar el dinero.
  • Transparencia total en las condiciones de contratación: En cuanto a las posibilidades de de cancelación del producto, aportaciones adicionales, plazos… Un mediador profesional gestionará sus depósitos y siempre será el mismo interlocutor.
  • Ventajas fiscales: El dinero aportado a los planes de ahorro se puede desgravar de la Declaración de la Renta, permitiendo bajar la Base Imponible y pagar menos impuestos.

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¿Cual es la mejor forma de invertir mi dinero?

La mejor recomendación es elaborar un breve análisis contestando a 3 preguntas muy sencillas:

  • ¿Qué capital tienes disponible ahora mismo?
  • ¿Qué ahorro mensual quieres ir aportando?
  • ¿Durante cuánto tiempo no vas a necesitar disponer del dinero?

Una vez analizado esto, se presentan los productos que pueden encajar, atendiendo a las ventajas que cada uno tiene según el perfil del cliente.

Inversiones seguras

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Para obtener más información o solicitar una cita y analizar los posibilidades de ahorro, contacta con nosotros en: inversion@caryva.com

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